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宗申电三轮白志忠:以创新精神抓落实抓改善

2012-12-18 10:30:22  作者:EBB  来源:全球电动车网  浏览次数:0  文字大小:【】【】【
简介:江苏宗申白志忠部长从事一线生产管理工作已经有二十七年了,创新是白部长始终不渝的追求。他认为,创新要从最基础的工作做起,将日常的工作放在心上,用高度的责任心,以“快、好、省”的工作准则,以改革创新的精神,迫切地想办法解决问题,抓落实抓改善。

 

    江苏宗申白志忠部长从事一线生产管理工作已经有二十七年了,创新是白部长始终不渝的追求。他认为,创新要从最基础的工作做起,将日常的工作放在心上,用高度的责任心,以“快、好、省”的工作准则,以改革创新的精神,迫切地想办法解决问题,抓落实抓改善。



白志忠

    原先白部长所在的摩三总装车间,一条生产线就要配备90人左右,虽然当时日产量在310-330台之间,但是线上岗位多,节奏过快,导致员工工作不适应,效率不高。白部长根据所学的精益生产中现场七大浪费的理论,对装配线上动作、等待、物流多次搬运的浪费问题进行改善。他认为并不是线快,效率就高,单纯的加量是不能长久的,线体要进行平衡。2011年他先在摩三总装装配一线试点,改造线体流程,测试每个岗位的工作时间,调整工作内容和工序。一些能在线下部装的零件,如前轮、前泥瓦、前减震这三个配件统一在线下部装,用机械线来拉动节拍,提高部装效能,解决了等待的浪费。原先90人缩编到59人,一条线日产275-280台,最多时可达到300台,投入人员和下线数量达到了合理比例。这一创新改善,简化了工序,工作节拍更易掌握,提高了人员适应性;减少了人员,降低了成本,提高了工作效率。试点成功后,白部长马上就在摩三总装部全面推广,落实到每条生产线上。经过一年多的实践生产,在产量不下降的情况下,今年7月份摩三总装部人数570人,远远少于2011年最高峰时的733人。他调任到电三以后,将这套线体新流程立即在电三总装车间推广使用。

    除了对流程的改善创新,他还特别关注工作中劳动强度的问题。摩三总装装配对安装车架的转运一直用平板车运输。一条线上拉车架就要4个人,其中2人专门负责搬运沉重的架子,劳动强度非常大,人员流动性大。并且车架叠在一起有掉落的危险。白部长苦苦思索改进的方法,最后他受到叉车的启示,让工艺人员设计制作了专门放置车架的工具,把车架立起来两边放。现在,1个人用牵引车挂上就可以轻松运输十几个车架,也不存在车架掉落的安全隐患。此外在装配线上,白部长还创新地安装了滑轨,把沉重的车架、后桥吊起来,大大减轻了劳动量,原先3个人的工作,1个人就能完成。

    对于工作中的异常点,白志忠部长也千方百计地用创新的方法改善落实。在转运成品车的时候根据实际情况采用了入库牵引挂具,转运数量增加,运输速度降低,安全有了保障。转运人员、转运次数减少,汽油耗油量降低,成本有了保障;把套最早用“小太阳”来烘烤,耗电量大不说还很不安全。白部长在查阅资料后,在功率小的暖风机上装了个自行设计的保温箱,解决了耗电量大和易发生火灾的问题。

    白志忠部长在工作中不断创新,并且运用落实到具体的工作中去,让工作速度再快一点、工作质量再好一点、时间费用再省一点,真正做到了“快、好、省”。

 

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责任编辑:yuki


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